Beratungsangebot
Stellenwechsel-Beratung
Flagschiff-Gespräch: Entscheidung, Antrag und Gesprächsführung beim Wechsel zwischen Teilzeit und Vollzeit.
Für wen dieses Gespräch gedacht ist
Für Beschäftigte in Deutschland, die ihre vertragliche Arbeitszeit ändern wollen – von Vollzeit zu Teilzeit, von Teilzeit zu Vollzeit oder in eine andere Stundenstaffelung – und dafür eine klare Vorbereitung brauchen.
Was Sie mitnehmen
- Eine realistische Einschätzung Ihrer Ausgangslage (Vertrag, Betriebsgröße, Fristen, familiäre Rahmenbedingungen)
- Eine priorisierte Argumentationslinie für das Gespräch mit Führungskraft oder Personalabteilung
- Formulierungsvorschläge für Antrag oder Änderungswunsch
- Eine schriftliche Zusammenfassung mit nächsten Schritten (innerhalb von drei Werktagen)
Was enthalten ist
- Vorbereitungsfragebogen (ca. 15 Minuten vor dem Termin)
- 90-minütiges Beratungsgespräch
- Kurze Nachbereitung per E-Mail mit Checkliste
Was nicht enthalten ist
- Rechtsvertretung vor Gericht oder gegenüber Behörden
- Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsberechnungen im Detail (wir verweisen bei Bedarf an passende Fachstellen)
- Verhandlungen direkt mit Ihrem Arbeitgeber in unserem Namen
Ablauf
- Sie schildern Ihre Situation über das Kontaktformular.
- Wir senden einen kurzen Fragebogen und einen Terminvorschlag.
- Im Gespräch klären wir Optionen, Risiken und Formulierungen.
- Sie erhalten die Zusammenfassung und entscheiden selbst über den nächsten Schritt im Betrieb.
Vorbereitung
Bitte halten Sie Ihren aktuellen Arbeitsvertrag (oder die relevanten Auszüge zu Arbeitszeit und Änderungsklauseln) sowie – falls vorhanden – Tarif- oder Betriebsvereinbarungen bereit. Namen von Kolleginnen und Kollegen bleiben vertraulich.
Honorar
189 € für die erste Session. Folgetermine zur Nachbereitung oder Gesprächsvorbereitung: 119 € (60 Minuten). Rechnungsstellung nach dem Termin; Zahlungsziel 14 Tage.