Wer Stunden aufstocken möchte, trifft oft auf andere Hürden als bei der Reduzierung: Budgets, Stellenpläne und die Frage, ob die Mehrarbeit im Team fehlt oder woanders gebunden ist.

Interne Wege

Prüfen Sie, ob im Unternehmen Vollzeitstellen oder Aufstockungen ausgeschrieben sind. Manche Arbeitgeber führen Wartelisten für Teilzeitbeschäftigte mit Aufstockungswunsch – fragen Sie die Personalabteilung ausdrücklich danach.

Gesprächsvorbereitung

Bereiten Sie vor:

  • ab wann Sie verfügbar sind (Schichten, Reisezeiten, Kinderbetreuung)
  • welche Aufgaben Sie zusätzlich übernehmen können
  • ob eine stufenweise Aufstockung (z. B. 50 % → 75 % → 100 %) für beide Seiten handhabbarer ist

Eine Ablehnung ist kein endgültiges Nein. Fragen Sie nach dem nächsten realistischen Zeitfenster und halten Sie den Wunsch schriftlich fest.

Zurück zum Ratgeber